就业信息
宜兴华谊人事招聘预案
发布时间:2014-04-10 11:34:39作者:热度:


本公司(宜兴华谊着色科技有限公司)为上海华谊集团旗下所属子公司,b本着高效、务实的原则,今制定本招聘程序,以引进一批具有专业知识技能,符合公司相应职位要求的应届大学毕业生、大专生及专业技工人员,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

由于目前企业处于一个建设初级阶段,根据项目进度对人员配置的要求,以及公司领导高效、务实的基本原则,所以前期应精准定岗定位,严格控制人数。

一、企业简介

上海华谊(集团)公司是由上海市化学工业局与上海医药局联合组建的大型国有企业。华谊集团所属全资和控股企业有双钱集团股份有限公司、上海天原(集团)有限公司、上海焦化有限公司、上海氯碱化工股份有限公司、上海吴泾化工有限公司等20多个子公司,其中双钱集团、氯碱公司、三爱富公司为上市公司,双钱集团、氯碱公司同时发行A、B股。上海华谊(集团)公司是上海化学工业发展有限公司的主要股东之一,集团拥有技术研究院,2家国家级企业技术中心和8家市级企业技术中心,并设有博士后科研工作站。上海华谊(集团)公司名列中国制造业500强第61位,亚洲化工第21位,全国化学原料及化学品制造业第1位。

为了振兴民族工业,上海华谊(集团)公司于江苏宜兴经济开发区(国家级开发区)投资设立宜兴华谊着色科技有限公司,建设年产20万吨新型氧化铁着色材料项目,该项目采用世界上技术领先的第三代氧化铁生产技术,生产过程采用DCS控制系统,实现了产品升级换代、低碳、环保、清洁和文明生产的目标。该项目总投资10亿元,分两期实施,全部建成达产后可实现年销售收入18亿元。宜兴华谊着色科技有限公司也将成为中国最大,全球第二的无机彩色颜料生产基地。

二、岗位设置

依据一期工程11.5万吨产能,车间岗位总表(具体分表见附件1),如下:

序号


岗位

小计定员

初中

高中

大专

本科

硕士

1

硫亚
 车间

管理人员

2

0

0

1

1

0

1#线

12

4

4

4

0

0

小计

14

4

4

5

1

0

2

黄车间

管理人员

5

0

0

2

3

0

1#线

44

16

4

24

0

0

2#线

44

16

4

24

0

0

3#线

44

16

4

24

0

0

小计

137

48

12

74

3

0

3

红车间

管理人员

3

0

0

1

2

0

操作员

44

16

4

24

0

0

小计

47

16

4

25

2

0

4

黑车间

管理人员

2

0

0

1

1

0

操作员

24

8

4

12

0

0

小计

26

8

4

13

1

0

5

水处理

管理人员

2

0

0

1

1

0

操作员

16

4

4

8

0

0

小计

18

4

4

9

1

0

6

铁皮
 车间

管理人员

1

0

0

0

1

0

操作员

8

6

0

2

0

0

小计

9

6

0

2

1

0

7

仓库

管理人员

3

0

0

2

1

0

操作员

12

0

12

0

0

0

小计

15

0

12

2

1

0

8

机修

管理人员

1

0

0

0

1

0

操作员

12

0

0

10

0

0

小计

13

0

0

10

1

0

9

化验室

管理人员

6

0

0

0

5

1

10

生产技术部

管理人员

8

0

0

2

5

1


小计

管理人员

33

0

0

10

21

2

操作人员

260

86

40

132

0

0


总计


293

86

40

142

21

2

 

综合管理人员岗位表如下:

序号

岗位

小计定员

初中

高中

大专

本科

硕士

1

办公室主任

1




1


2

后勤服务人员

1




1


3

人事专员

1




1


4

信息系统维护员

1




1



总计

4




4


岗位具体要求如下

序号

岗位名称

岗位要求

1

仪电自动化系统维护员

1. 高职及以上学历;

2. 仪表、电力、自动化、计算机等相关专业毕业;

3. 服从管理,有相关工作经验,能吃苦耐劳者、英语四级以上优先。

2

仓库/物流管理员

1. 高职及以上学历;

2. 统计学、会计、仓储管理、物流管理等相关专业毕业;

3. 服从管理,有相关工作经验,能吃苦耐劳者优先;

4. 物流管理有四级英语证书、或铲车上岗证者优先。

3

设备管理维护技术员

1. 本科及以上学历;

2. 化工机械、仪表、电气、自动化专业优先;

3. 服从管理,有相关工作经验,能吃苦耐劳、四级英语证书者优先。

4

电工

1. 高中及以上学历;

2. 必须有高压证和低压证;

3. 服从管理,有相关工作经验,能吃苦耐劳者优先。

5

信息系统维护员

1. 大专及以上学历;

2. 计算机、办公自动化等相关专业毕业;

3. 熟悉ERP管理流程、服从管理,有相关工作经验,能吃苦耐劳、四级英语证书者优先。

6

工艺员

1. 大专及以上学历;

2. 化学、化工工艺、材料学专业背景,以及计算机应用能力;

3. 组织纪律性强,具有敬业、团队精神,能三班倒,有较强的归纳总结能力;

4. 视力正常,无色盲、色弱;

5. 有四级英语证书,能吃苦耐劳者优先。

7

操作工

1. 大专及以上学历;

2. 化工工艺、材料学专业优先;

3. 有较强的组织纪律概念,视力正常,无色盲、色弱;

4. 有敬业团队精神,能吃苦耐劳者优先。

8

核算人员

1. 大专及以上学历;

2. 会计学专业毕业,有会计证;

3. 从事过相关工作、能吃苦耐劳者优先。

9

综合管理人员

1. 本科及以上学历,英语6级及以上;

2. 法律、行政管理、人力资源管理专业优先;

3. 有较强的写作能力、语言表达能力和社会活动能力;

4. 从事过相关工作、能吃苦耐劳者优先。

10

质检员

1. 大专及以上学历;

2. 化学、化学分析、材料学专业背景,以及计算机应用能力;

3. 组织纪律性强,具有敬业、团队精神,能三班倒,有较强的归纳总结能力;

4. 视力正常,无色盲、色弱;

5. 有四级英语证书,能吃苦耐劳者优先。 

三、招聘形式

1.合作院校招聘

本公司与相关专业院校合作,定向培养本公司所需专业人才

2. 现场招聘

包括学校招聘会及人才市场招聘会。

3. 网络招聘

包括智联网聘及宜兴人力资源网聘。

四、接收原则和范围

基本要求:品行优良,身体健康。在校学生未有违纪违法处分,专业知识扎实,成绩优良,能如期拿到毕业证书和学位证书。社会人员没有前科,有较强专业技能,服从公司和上级领导的管理

五、招聘宣传

1. 招聘简章

包括公司简介及岗位设置。

2. 宣传彩页

包括公司效果图、公司简介、岗位设置、职工培训。

3. 宣传海报

包括公司效果图、公司简介、岗位设置。

4. PPT和光盘

包括公司效果图、公司简介、岗位设置、职工培训、发展空间等。

六、招聘流程和选拔方法

1.相关招聘人员提前一周与院校就业指导中心取得联系,在学校网站或张贴告示,以扩大此次招聘的辐射面。面向社会人员招聘时,积极与人力资源单位做好联系工作。

2.招聘小组对公司进行简单介绍,宣讲企业文化及本次招聘要求,接收简历并进行初步筛选。

3.由招聘小组做好初步面试工作,进一步由公司领导做进一步面试进而整理出录用人员结果。

七、录用及安置

本次应聘人员一经录用,将进行统一培训、试用、考核。为保证项目建成能顺利试车、投产和生产,技术人员和生产人员必须经过培训,培训时间为1至2个月。生产工人除学习化工基础知识外,还必须采取教学和实习想结合的学习方式学习专业知识,在现有装置上实习,主要培训流程如下:

(1)所有管理人员和技术人员在上海总部中试基地参加培训。

(2)实行滚动开车,即第一个投产车间的所有员工在上海中试基地参加培训。

(3)从第一个投产车间抽调部分员工进入其它车间,作为生产骨干。

(4)第二投产车间的操作人员在第一个车间实地培训。

(5)后续投产车间的人员分散在已投产车间实地培训。

(6)所有人员经实地培训并考核合格后上岗

(7)特种作业人员必须获得劳动部门颁发的合格证书后才能上岗。

八、求职常见问题

1. 社会福利:公司代缴五险。

2. 工作时间:管理人员为每周上五休二,车间人员为轮班制。项目建设期间服从项目值班安排。

3. 住宿:公司协助职工租赁便利中心员工宿舍。

4. 用餐:项目建设期间,公司为员工统一办理食堂饭卡;提供工作餐,加班提供晚餐;每人每餐不得超过10元,超出部分自行解决。

5. 试用期:6个月,试用期间薪酬按劳动法计算为正式工资的80%。

6. 工作地点:江苏省宜兴市经济开发区


江苏省淮安技师学院联系人:周老师、张老师:0517——83678026

                联系地址:院就业指导中心(8号楼一楼)